كتب:وسام امين

ناقش الدكتور عزت محروس مدير عام الشباب والرياضة، كيفية استخدام المهارات والسلوكيات الايجابية وضرورة التواصل الجيد في العمل الإداري، والذي ينعكس علي العمل الاداري بشكل كبير، جاء ذلك خلال لقاء بعنوان "المهارات السلوكية" ضمن برنامج أخصائي الموارد البشرية، وبحضور عبد المنعم الكناني وكيل المديرية للشباب، والدكتور عبدالنبي محمود مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، والعاملين بمديرية الشباب والرياضة.

قال مدير عام الشباب والرياضة بالمحافظة،إن التحليل والدراسات البحثية داخل المصالح الحكومية، مهمة لأنها توضح لرئيس المصلحة مدي النجاحات او الاخفاقات التي تحدث او قد تحدث مستقبلا، مشيرا إلي أن الجهاز الإداري يعاني ضعف شديد من حيث الجهل بالمعلومة او حدوث فجوة بين الخبرات البشرية في العمل ، ولذا لابد أن يوجد لدي موظف الدولة رغبة دائمة في التعلم والتطوير.

وتابع محروس، ان سرعة الاستجابة والتعلم المستمر والمرونه وإدارة الأولويات احد اهم أساليب الإدارة الناجحة داخل المؤسسات الحكومية، موضحا، انه يوجد فروق كبيرة بين مفهوم المدير والقائد، فالمدير يمكنه ان يوقع أوراق او ينفذ مشروعات موضوعه، اما القائد فهو يجمع بين سمات الإدارة والقيادة معا ولعل أبرز تعريفات القيادة هو قدرة القائد علي قيادة مجموعة من البشر بكفاءة وإتقان ومحبة للوصول للهدف المنشود.

وأضاف مدير عام الشباب والرياضة بالمحافظة، ان آفة العمل الحكومي هو عدم العمل بروح الجماعة، والانانية في الظهور وتصنع البطولة، وهذا الأمر يسبب الكثير من المجهود المبذول وبناتج اقل.