الصباح العربي
الجمعة، 14 يونيو 2024 08:09 صـ
الصباح العربي

الأخبار

سويلم في لقاء مع ممثلي العاملين بالوزارة على مستوى الجمهورية للتعرف على طلباتهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل

الصباح العربي

الدكتور سويلم :

- أتوجه بالشكر للعاملين على الجهود المتميزة لخدمة المواطنين فى كل مكان

- هذا الحوار المفتوح مع العاملين هو الأول من نوعه كسابقة من الواجب تكرارها مستقبلاً

- أحرص على متابعة كل ما يخص العاملين ، وإتخاذ ما يلزم لتحسين بيئة العمل

- ضرورة مشاركة العاملين بتقديم مقترحات بناءة ومتكاملة ومدروسة لخدمة الوزارة

- أهمية وجود كيان نقابى واحد يمثل العاملين بالوزارة ، على أن تقوم الوزارة بدعمه حال التوافق عليه وتشكيله

- تطوير الخطة التدريبية للوزارة بعد تحديد الإحتياجات الحقيقية للتدريب ، والإستفادة من الخبرات المتراكمة للسادة المحالين للمعاش

- وضع عدد من الجدارات اللازمة للترقى و ربطها بعدد محدد من الساعات التدريبية الواجب استيفاءها

- أهمية التدريب التحويلى لسد العجز في بعض الوظائف ، وتنفيذ تنقلات للعاملين بين الإدارات ، وتدوير المهندسين لزيادة الخبرة ومحاربة الفساد

- تنمية موارد الوزارة المالية بزيادة معدلات تحصيل مستحقات الوزارة ، وحصر أملاك الرى وإستثمارها

- تنمية الموارد المالية ينعكس على تحسين الوضع المادى للعاملين ، وتحسين الخدمات الإجتماعية والطبية ، والتأمين على جميع العاملين

- زيادة أعداد المستفيدين من مكافأة التميز الغير اعتيادى من ٣٥٠٠ إلى ١٥ ألف مستفيد خلال عام واحد نتيجه لزيادة معدلات تحصيل مستحقات الوزارة

- تعديل اللائحة المالية للخدمات الطبية مؤخراً ، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة

- جهود لتحسين منظومة السكن الإدارى ، وحُسن إدارة المنظومة هو أحد معايير تقييم أداء الإدارات المركزية للرى بالمحافظات

عقد السيد الأستاذ الدكتور/ هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى لقاء حوارى مع ممثلي السادة العاملين بالوزارة من كافة الإدارات والجهات التابعة للوزارة على مستوى الجمهورية ، وذلك في حضور عدد من السادة قيادات الوزارة ، وذلك للتعرف على طلبات ومقترحات السادة العاملين لتطوير منظومة العمل بالوزارة .

وفى بداية اللقاء .. توجه الدكتور سويلم بالشكر والتقدير للسادة العاملين على الجهود المتميزة التى يبذلونها لخدمة المواطنين فى كل مكان كمثال للعمل والعطاء المتواصل المعهود دوماً من أبناء وزارة الرى العريقة ، مشيراً إلى أن هذا الحوار المفتوح مع السادة العاملين هو الأول من نوعه كسابقة من الواجب تكرارها لتعزيز التواصل بين قيادات الوزارة مركزياً من جانب والسادة العاملين من كافة التخصصات وفى كافة الجهات من جانب آخر ، مؤكداً على حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة ، وإتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان ، مع العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص ، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل .

وفى خلال اللقاء .. أكد الدكتور سويلم على ضرورة مشاركة كافة العاملين بتقديم مقترحات بناءة تخدم الوزارة وتطور من منظومة العمل ، شريطة أن تكون هذه المقترحات متكاملة ومدروسة بشكل دقيق بما يسمح بسهولة مناقشتها والبناء عليها بالمزيد من الدراسة لكافة الجوانب الفنية والمالية والإدارية والقانونية للوصول بالمقترحات إلى المستوى الأمثل القابل للتطبيق على الطبيعة .

وتم خلال اللقاء التوافق على أهمية وجود كيان نقابى واحد يمثل العاملين بالوزارة ويكون بمثابة منبر لرفع صوتهم للوزارة وتقديم مقترحات مدروسة مؤسسيا ، على أن تقوم الوزارة بدعم هذا الكيان حال التوافق عليه وتشكيله .

وأشار سيادته للمجهودات الكبيرة التي تم بذلها مؤخراً لتطوير الخطة التدريبية للوزارة بما يٌسهم فى رفع كفاءة العاملين من مختلف التخصصات من خلال تقديم التدريب اللازم بعد تحديد الإحتياجات الحقيقية للتدريب ، وإعداد برامج تدريبية تستفيد من الخبرات المتراكمة للسادة المحالين للمعاش لتقديم خبراتهم لشباب المهندسين والفنيين بالوزارة ، كما تم وضع عدد من الجدارات اللازمة للترقى في الوظائف بتخصصاتها المختلفة و ربط هذه الجدارات بعدد محدد من الساعات التدريبية الواجب استيفاءها قبل الترقى بحيث تتضمن هذه الساعات التدريبية عدد من الدورات المتخصصة طبقاً لطبيعة العمل في كل جهة من جهات الوزارة .

وفى ضوء ما تم إثارته خلال اللقاء من وجود عجز فى بعض التخصصات الهامة .. أكد الدكتور سويلم على أهمية التدريب التحويلى لسد العجز في بعض الوظائف مثل سائقى المعدات والبحارة ، وتنفيذ تنقلات للعاملين بين الإدارات المختلفة لسد العجز في التخصصات المطلوبة ، وتدوير السادة المهندسين بين مختلف المواقع والإدارات لتوفير المزيد من الخبرات لكافة المهندسين وتطوير منظومة العمل ومحاربة الفساد .

وأكد سيادته على حرصه على تنمية موارد الوزارة المالية من خلال زيادة معدلات تحصيل مستحقات الوزارة ، والعمل على حصر أملاك الرى وإتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالة التعديات الواقعة عليها وإستثمار هذه الأملاك بالطريقة المثلى ، حيث تم بالفعل توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد من المحافظات لإستغلال بعض المواقع لتوفير عائد مادى للوزارة ، مشيراً إلى أن تنمية موارد الوزارة المالية ينعكس على توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادى لهم ، والعمل على تحسين الخدمات الإجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة ، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز الغير اعتيادى للعاملين المتميزين بالوزارة ، حيث إزدادت أعداد المستفيدين من هذه المكافأة من ٣٥٠٠ إلى ١٥ ألف مستفيد خلال عام واحد نتيجه للزيادة الكبيرة التي حدثت في معدلات تحصيل مستحقات الوزارة وهو ما أدى لتوفير الموارد المالية اللازمة لزيادة أعداد المستفيدين من المكافأة ، كما تم مؤخراً تعديل اللائحة المالية لنظام الخدمات الطبية بالشكل الذى يسمح بتحسين الخدمات الطبية المقدمة للعاملين وأسرهم ، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة .

وتم خلال اللقاء أيضاً إستعراض ما تحقق خلال المرحلة الماضية من نجاح فى منظومة تحصيل مستحقات الوزارة ، حيث أشار الدكتور سويلم لحرصه على تحفيز مندوبي التحصيل والقائمين علي الإشراف علي عملية التحصيل من خلال عدد من القواعد التي تعتمد علي زيادة إثابة المجتهد صاحب أعلى قيم تحصيلية ، و زياده تلك الحوافز حال قيام مسئولي التحصيل بتخطي المستهدف التحصيلي الشهري ، مع العمل في الوقت ذاته على دعم مندوبى الحجز الإدارى وتذليل أي تحديات تواجههم خلال أعمال التحصيل ، و تعزيز وظيفة الحجز الإدارى من خلال التدريب التحويلى لسد العجز في أعداد مسئولي التحصيل بجهات الوزارة المختلفة .

وخلال اللقاء .. وجه الدكتور سويلم بمراجعة موقف السكن الإدارى لعدد من الحالات طبقاً للشكاوى والطلبات المقدمة من عدد من العاملين ، مشيراً لما تحقق من مجهودات كبيرة خلال الفترة الأخيرة لتحسين منظومة السكن الإدارى ، مع التأكيد على أن حُسن إدارة منظومة السكن الإدارى بكل محافظة هو أحد معايير تقييم أداء الإدارات المركزية للموارد المائية والرى بالمحافظات .

سويلم في لقاء ممثلي العاملين بالوزارة مستوى الجمهورية للتعرف على طلباتهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل

الأخبار

click here click here click here altreeq altreeq