• الرئيسية
• الرياضة

وضع جون إدوارد، المدير الرياضي لنادي الزمالك، هيكلًا جديدًا لرواتب لاعبي الفريق، يهدف إلى رفع معدلات التركيز والانضباط طوال الموسم، وذلك من خلال إلغاء صرف مقدمات التعاقد وتقسيم قيمة العقد السنوي على دفعات شهرية منتظمة.

ويقوم النظام الجديد على توزيع إجمالي الراتب السنوي للاعب على مدار 12 شهرًا متتالية، بحيث يحصل كل لاعب على مستحقاته بشكل شهري ثابت، دون أي دفعات مسبقة، وهو النموذج المتبع في أغلب الأندية الأوروبية التي تعتمد صرف الرواتب أسبوعيًا أو شهريًا وفق عقود واضحة ومحددة.

وتسبب هذا التعديل في تعثر المفاوضات بين الزمالك ومحمد إسماعيل، لاعب نادي زد، إذ تمسك اللاعب بالحصول على مقدم عند توقيع العقد، أسوة بما هو معمول به في غالبية الأندية داخل مصر، في حين تمسك الزمالك بتطبيق هيكله الجديد دون استثناءات.

وأكّد مصدر داخل النادي أن إدارة الزمالك تحاول تقريب وجهات النظر مع اللاعب وناديه، مع التأكيد على أن صرف الرواتب الشهرية بشكل منتظم سيكون مشروطًا بالتزام اللاعبين الكامل على المستويين الفني والسلوكي، وأن أي خلل في هذا الجانب قد يؤدي إلى مراجعة مستحقات اللاعب بشكل مباشر.

ويمنح النظام الذي وضعه إدوارد النادي مرونة أكبر في ضبط منظومة التعاقدات، ويعزز من رقابة الإدارة على الأداء العام للعناصر داخل الفريق، بما يتماشى مع خطة الإصلاح المالي والإداري التي ينتهجها الزمالك في المرحلة الحالية.