• الرئيسية
• أخبار عربية

أعلنت وزارة الصحة بالتعاون مع الشركة القابضة عن المزايا التي يحظى عليها موظفي الدفعة الأولى حين يتم نقلهم من التجمعات الصحية في الرياض، والقصيم، والشرقية، بحقوق مالية ووظيفية نوعية.

وتأتي على رأس تلك المزايا حصول الموظفين على التأمين الطبي سواء للموظف، وزوجته، وأبنائه، وكذلك الوالدين.

وبالنسبة بما يخص الراتب الأساسي أو الإجمالي للموظف، فلل يمكن المساس به، حيث لا يقل عما كان يتقاضاه من قبل، وكذلك يتم دمج البدلات الشهرية الثابتة مع الراتب.

وفيما يخص مدة التعاقد، أوضحت الضوابط أنها لا تقل عن سنة، ويتم التجديد بشكل تلقائي في الموعد المحدد بنفس المزايا والصلاحيات التي كان يحصل عليها الموظف.

ونصت ضوابط العمل على أن يكون للموظف 30 يومًا في السنة إجازة سنوية تقويمية، بخلاف العطلات الرسمية، وبالنسبة لما يخص العلاوة السنوية للموظف، تكن مرتبطة بتقييم الأداء له.