• الرئيسية
• الأخبار

تتصدر مواعيد صرف مستحقات العاملين بالدولة لشهر يوليو 2026 اهتمامات الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص، لاسيما بعد إعلان وزارة المالية رسمياً عن تبكير مواعيد الصرف لتتزامن مع بدء تفعيل الموازنة المالية الجديدة وحزمة الحماية الاجتماعية المقررة وتأتي مرتبات هذا الشهر محملة بالزيادات المباشرة للأجور وعلاوات تحسين الدخل، لتدعم القدرة الشرائية للمواطنين وتخفف من الأعباء المعيشية الراهنة.

موعد وجدول صرف مرتبات شهر يوليو 2026

وفقاً للكتاب الدوري الصادر عن وزارة المالية، تقرر انطلاق عمليات صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية على النحو التالي:

• تاريخ بدء الصرف الأساسي: يوم الأثنين 20 يوليو 2026.
• مدة الصرف: تمتد عمليات الصرف على مدار خمسة أيام متتالية لمنع التزاحم أمام منافذ السحب.
• أيام صرف المتأخرات والمستحقات الأخرى: حددت الوزارة أيام 8 و9 و12 من شهر يوليو الجاري لصرف أي مستحقات متأخرة للعاملين بالجهات الإدارية.

قنوات السحب المعتمدة لصرف المرتبات

يمكن لجميع الموظفين الحصول على مستحقاتهم المالية عبر عدة وسائل وقنوات رقمية وبنكية تضمن سهولة وسرعة الوصول للأموال دون عناء:

• شبكة ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لكافة البنوك العاملة في مصر.
• فروع البنوك الحكومية والخاصة الموزعة بالمحافظات.
• المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة التابعة لشركات الاتصالات والبنوك.
• البطاقات الوطنية مسبقة الدفع "ميزة".
• تطبيقات الدفع الرقمي المرتبطة بالحسابات المصرفية.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد تفعيل الزيادة الجديدة لعام 2026

يبدأ رسمياً تطبيق القيم الجديدة للأجور الإجمالية بموجب قرارات رئاسة مجلس الوزراء ووزارة المالية، لتصل الحدود الدنيا لكل درجة وظيفية إلى المستويات التالية:

• الدرجة الممتازة: 14 ألفاً و900 جنيه.
• الدرجة العالية: 12 ألفاً و900 جنيه.
• درجة مدير عام (أو ما يعادلها): 11 ألفاً و400 جنيه.
• الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه.
• الدرجة الثانية: 9 آلاف و500 جنيه.
• الدرجة الثالثة (التخصصية): 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 9 آلاف و300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة السادسة (الحد الأدنى للأجور): 8 آلاف و100 جنيه.

تفاصيل حزمة زيادة الأجور والبدلات المقررة

أوضح السيد أحمد كجوك، وزير المالية، أن التدابير المالية الجديدة عملت على رفع الحد الأدنى الأساسي للدخل ليصل إلى 8 آلاف جنيه، مبيناً القواعد المنظمة لاحتساب الزيادات على النحو الآتي:

• علاوة دورية: بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ونسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون.
• الحافز الإضافي: إقرار حافز إضافي شهري مقطوع بقيمة 750 جنيهاً لكافة المستويات الوظيفية.
• قطاع التعليم: تخصيص "حافز تدريس إضافي" بقيمة 1000 جنيه شهرياً للمعلمين بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد، و2000 جنيه كحافز تميز للإدارات المدرسية المتميزة.
• القطاع الطبي: إقرار زيادة إضافية تبلغ 750 جنيهاً شهرياً للأطباء وأعضاء المهن الطبية، مع زيادة فئات مكافآت نوبتجيات السهر والمبيت بالمستشفيات بنسبة 25% بدءاً من مطلع يوليو الجاري.