• الرئيسية
• الرياضة

كشف المهندس أيمن فتحي حسين، رئيس مجلس إدارة شركة الأهلي لكرة القدم، موقف النادي من تفاصيل العقد الجديد الذي أبرمه إمام عاشور، لاعب الفريق الأول لكرة القدم، موضحًا آلية تحديد الرواتب والحوافز داخل القلعة الحمراء.

أيمن فتحي يرفض الكشف عن راتب إمام عاشور

وخلال حديثه مع الإعلامية لميس الحديدي، تلقى رئيس شركة الأهلي لكرة القدم سؤالًا بشأن قيمة راتب إمام عاشور في عقده الجديد، إلا أنه رفض الإفصاح عن الرقم.

وقال أيمن فتحي ردًا على السؤال: «حتى لو عندي الإجابة على السؤال مش هرد، ومش هقدر أجاوب».

وأوضح أن عدم امتلاكه للمعلومة يعود إلى طبيعة توزيع الاختصاصات داخل النادي، مؤكدًا أن كل مسؤول يلتزم بالمهام الموكلة إليه ولا يتدخل في الملفات التي تقع خارج نطاق اختصاصه.

وأضاف: «أنا والله ما عندي الإجابة، لأنه ببساطة إحنا في الأهلي لا نتدخل في اختصاصات بعض».

نظام الرواتب والحوافز في الأهلي

وتطرق رئيس شركة الأهلي لكرة القدم إلى النظام المتبع فيما يتعلق برواتب اللاعبين، موضحًا أن هناك سقفًا محددًا للأجور داخل الفريق.

وأشار إلى أن تجاوز هذا السقف لا يتم من خلال الراتب الأساسي، وإنما يمكن أن يرتفع دخل اللاعب وفقًا للحوافز والمكافآت المرتبطة بالأداء والمشاركة والإنجازات.

وقال: «هناك سقف للمرتبات ومفيش حد هيكسر السقف إلا بالبونص، لأنه هناك حوافز أداء ونسبة مشاركة وتحقيق بطولات».

وأكد أيمن فتحي أن نظام الحوافز يحقق استفادة متبادلة بين اللاعب والنادي، حيث يحصل اللاعب على مكافآت مرتبطة بما يقدمه داخل الملعب، بينما يستفيد النادي من ارتفاع مستوى الأداء وتحقيق النتائج والبطولات.

واختتم حديثه بالتأكيد على أن فلسفة الأهلي في هذا الملف تقوم على ربط جانب من المقابل المالي بمشاركة اللاعب وأدائه وتحقيق البطولات، بما يحقق مصلحة الطرفين.