الصباح العربي

التعليم تحسم الجدل: الفئات المستحقة لصرف حافز تطوير المناهج

الثلاثاء 24 فبراير 2026 01:11 مـ 7 رمضان 1447 هـ
صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة
صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة

أجابت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على أبرز استفسارات المعلمين بشأن صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، لتوضيح الحالات المستحقة والغير مستحقة.

تدريب الـ 1000 معلم ومكافأة الجهود غير العادية

أكدت الوزارة أن المعلمين المشاركين في تدريب الـ1000 معلم ضمن مبادرة دبلومة القيادات التربوية والأمن القومي يستحقون الحافز، لأن المأمورية تُعد امتداداً لعملهم الأصلي.

وفيما يخص أخصائي تكنولوجيا التعليم بفرق التطوير التكنولوجي، أحالت الوزارة الإجابة إلى الإدارة العامة للبنية الأساسية التكنولوجية كجهة متخصصة.

الفئات المحرومة من الحافز وشروط العمل الاختياري

حددت الوزارة بدقة بعض الفئات التي لا تمتلك الحق في صرف حافز المنظومة الجديدة، وهي:

  1. المكلفون بالمتابعة: المعلمون والأخصائيون الاجتماعيون المنتدبون للإدارة العامة للمتابعة لمدة 3 أشهر لا يحق لهم الصرف، كون عملهم اختياري.
  2. الأنشطة المدرسية: لا يُصرف الحافز لموجهي وأخصائيي الإعلام، الصحافة، المسرح، والخدمة الاجتماعية والنفسية.
  3. التعليم المهني: كما استبعدت الوزارة العاملين بمدارس الإعدادية المهنية من الحافز لعدم تطبيق منظومة المناهج الجديدة عليهم.
  4. أعضاء الكنترول المتفرغين: كذلك لا يستحق أعضاء الكنترول الصرف في حال كان عملهم التحضيري اختيارياً وبرغبتهم الشخصية.

ضوابط الصرف لمعلمات الفصل الواحد والمشاركين في الامتحانات

وضعت الوزارة قواعد محددة لضمان العدالة في توزيع الحوافز المالية، وشملت:

  • معلمات الفصل الواحد: يحق لهن الصرف شرط إثبات خضوعهن لقانون 155 لسنة 2007 وتطبيق المناهج المطورة بمدارسهن.
  • أعمال الامتحانات والكنترول: يستحق المكلفون بأعمال لجنة النظام والمراقبة الصرف، نظراً لأن العمل إجباري، وذلك خلال الفترة من أول أكتوبر حتى نهاية يونيو.
  • الحصص الزائدة: أوضحت الوزارة أن حافز المنظومة يرتبط بالنصاب القانوني فقط، أما الحصص الزائدة فلها ضوابط صرف أخرى مستقلة.

آلية توزيع الـ 800 جنيه بين معلمي المجالات والمهارات

أنهت الوزارة اللبس الدائر حول كيفية توزيع مبلغ الـ 800 جنيه (قيمة الحافز) في المدارس الابتدائية، وقالت إنه إذا تولى معلم واحد تدريس مادة المهارات المهنية للفصل، فإنه يحصل على مبلغ الـ 800 جنيه كاملاً.

أما في حالة توزيع الفصل بين معلمين اثنين من معلمي المجالات، يتم تقسيم قيمة الحافز بينهما بالمناصفة (400 جنيه لكل منهما)