• الرئيسية
• الأخبار

أعلنت وزارة العمل عن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك خلال الفترة من الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026، وفقًا للكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026.

حقوق العامل خلال إجازة عيد الفطر

أوضح الكتاب الدوري أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال إجازة عيد الفطر، يحق له الحصول على أجر هذا اليوم بالإضافة إلى أجر مماثل، أو يمكن منحه يوم بديل، بما يتوافق مع أحكام قانون العمل.

ويأتي هذا الإجراء تنفيذًا للمادة (129) من القانون، التي تضمن للعاملين بالقطاع الخاص أجرًا كاملاً في أيام العطلات الرسمية والأعياد.

إجازة عيد الفطر للعاملين في الجهات الحكومية

حدد قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026 أن إجازة عيد الفطر للعاملين في الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام تمتد من الخميس 19 مارس حتى الاثنين 23 مارس 2026، وتكون مدفوعة الأجر.

ويهدف القرار إلى توحيد مواعيد العطلات الرسمية لكافة العاملين بالدولة، بما يعزز الفائدة الاجتماعية والقومية للإجازات الرسمية خلال الأعياد والمناسبات.

متابعة تطبيق إجازة عيد الفطر في منشآت القطاع الخاص

أكدت الوزارة أن الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 سيتم تعميمه على مديريات العمل بالمحافظات لمراقبة تنفيذ إجازة عيد الفطر داخل منشآت وشركات القطاع الخاص.

وتقع المسؤولية على:

رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة

مديري مديريات العمل في المحافظات

كما أكدت الوزارة على ضرورة عرض نصوص الكتاب الدوري في أماكن العمل والإنتاج والتأكد من التزام المنشآت بتنفيذه، لضمان حفظ حقوق العاملين واستقرار سير العمل خلال فترة الإجازة.