• الرئيسية
• أخبار عربية

تختلف فيزا العمل في تركيا للمصريين عن التأشيرة السياحية، إذ لا يجوز للأجنبي العمل في تركيا دون الحصول على تصريح عمل أو إعفاء من تصريح العمل وفقًا للقواعد التركية، ويصدر تصريح العمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية، ويمنح صاحبه الحق في العمل والإقامة خلال مدة سريان التصريح.

شروط فيزا العمل في تركيا

أهم شرط لبدء إجراءات فيزا العمل التركية هو وجود عرض عمل أو عقد عمل من جهة أو شركة في تركيا، لأن طلب تصريح العمل يرتبط بالوظيفة التي سيعمل بها المتقدم،ويجب على المتقدم تجهيز جواز سفر ساري، ونموذج طلب التأشيرة، والصورة الشخصية، إلى جانب المستندات المتعلقة بالعمل.

مثل عقد العمل أو خطاب الدعوة من الشركة التركية، بحسب طبيعة الحالة. وتوضح وزارة الخارجية التركية أن طلبات تأشيرة العمل تقدم من خلال البعثات والقنصليات التركية في بلد إقامة أو جنسية المتقدم.

إجراءات التقديم على فيزا العمل

يبدأ المتقدم من خارج تركيا بإجراءات طلب تأشيرة العمل لدى البعثة التركية المختصة، بينما تستكمل جهة العمل في تركيا إجراءات تصريح العمل أمام وزارة العمل والضمان الاجتماعي،وتوضح وزارة العمل التركية أن طلبات تصاريح العمل تبدأ بشكل عام بتقدم الأجنبي بطلب تصريح العمل والتأشيرة إلى الممثلية التركية المختصة في الخارج، ثم ترسل المستندات المطلوبة إلكترونيًا عبر نظام تصاريح العمل.

وبالنسبة لطلبات التأشيرة التقليدية، تعتمد تركيا نظام التقديم المسبق الإلكتروني للتأشيرات، ويجب مراجعة الموقع الرسمي لمعرفة جهة تقديم الطلب ومركز التأشيرات المعتمد في مصر.

الأوراق المطلوبة لفيزا العمل

تختلف قائمة المستندات وفق طبيعة الوظيفة وحالة المتقدم، لكن من أبرز الأوراق التي قد يطلبها ملف تأشيرة العمل في تركيا:

• جواز سفر ساري.
• نموذج طلب تأشيرة العمل.
• صورة شخصية حديثة.
• عقد العمل أو عرض العمل الموقع.
• خطاب من جهة العمل التركية عند طلبه.
• المستندات المتعلقة بالمؤهلات والخبرة المهنية بحسب الوظيفة.
• مستندات إضافية قد تطلبها القنصلية أو وزارة العمل وفق طبيعة الطلب.

ويجب التأكد من القائمة النهائية عند بدء التقديم، لأن المستندات المطلوبة قد تختلف من حالة إلى أخرى.

مدة تصريح العمل في تركيا

يصدر تصريح العمل وفق نوع التصريح والوظيفة والمدة المعتمدة. ويعتبر تصريح العمل وثيقة رسمية تمنح الأجنبي الحق في العمل والإقامة في تركيا خلال فترة سريانه،وتوجد أنواع مختلفة من تصاريح العمل، منها التصريح المحدد المدة.

كما توجد إمكانية التقدم للحصول على تصريح عمل دائم لمن يستوفي الشروط القانونية، ومن بينها امتلاك تصريح إقامة طويل الأجل في تركيا أو العمل بصورة قانونية لمدة 8 سنوات على الأقل، مع العلم أن استيفاء الشروط لا يعني ضمان الموافقة.

هل فيزا العمل تغني عن الإقامة؟

وفق إدارة الهجرة التركية، يحل تصريح العمل محل تصريح الإقامة خلال فترة صلاحيته، لكن توجد إجراءات يجب الالتزام بها بعد الوصول إلى تركيا،وتشير الإدارة إلى ضرورة تسجيل الأجنبي الحاصل على تصريح العمل لدى مديرية الهجرة في المحافظة خلال 20 يوم عمل من تاريخ دخوله تركيا.

رسوم تصريح العمل في تركيا 2026

تفرض تركيا رسومًا على تصاريح العمل ووثائق الإعفاء من تصريح العمل، إضافة إلى رسوم الوثيقة، وتطبق الرسوم المقررة اعتبارًا من 1 يناير 2026 وفق جدول وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية، وتختلف قيمة الرسوم بحسب نوع ومدة تصريح العمل.

كما يجب التمييز بين رسوم تأشيرة العمل التي ترتبط بطلب الدخول إلى تركيا، وبين رسوم تصريح العمل التي ترتبط بالحصول على حق العمل داخل البلاد.

تحذير من العمل دون تصريح

لا يجوز للأجنبي البدء في العمل داخل تركيا دون الحصول على تصريح عمل ساري أو إعفاء قانوني منه، وتؤكد وزارة العمل التركية أن العمل دون تصريح يعرض العامل وصاحب العمل لإجراءات وعقوبات إدارية، كما تصل الغرامة في 2026 على الأجنبي الذي يعمل بشكل تابع دون تصريح إلى 40,977 ليرة تركية وفق الجدول الرسمي للعقوبات.

لذلك يجب التأكد من اكتمال إجراءات تصريح العمل قبل مباشرة الوظيفة، وعدم الاعتماد على التأشيرة السياحية للعمل في تركيا.