• الرئيسية
• الأخبار

تستعد مصر وألمانيا لفتح آفاق جديدة أمام العمالة المصرية الراغبة في العمل والتدريب المهني داخل ولاية ساكسونيا الألمانية، من خلال شراكة تستهدف الاستفادة من الكفاءات المصرية وتوفير العمالة المؤهلة للقطاعات التي تعاني نقصًا في سوق العمل الألماني.

وتأتي هذه الخطوة في ظل اهتمام متزايد بتعزيز التعاون بين البلدين في مجالات التوظيف والتأهيل المهني، بما يتيح انتقال العمالة المصرية وفق إجراءات قانونية ومنظمة.

تحركات مصرية ألمانية لتفعيل التعاون

ناقشت وزارة الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج مع وفد من ولاية ساكسونيا الألمانية آليات تنفيذ التعاون في مجال انتقال العمالة، خلال لقاء السفير نبيل حبشي، نائب وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج، بممثلي الولاية.

وتستند المباحثات إلى خطاب النوايا الموقع بين الجانبين في سبتمبر 2026، والذي يستهدف وضع إطار منظم يسمح بانتقال الكفاءات المصرية إلى ألمانيا، مع توفير فرص للتوظيف والتدريب والتأهيل المهني.

7 قطاعات ألمانية تحتاج إلى العمالة المصرية

أبدى الجانب الألماني اهتمامًا بالاستفادة من الخبرات المصرية في مجموعة من المجالات التي تشهد احتياجًا إلى كوادر مؤهلة، وتشمل:

• القطاع الطبي والتمريض.
• الصناعات المختلفة.
• التكنولوجيا.
• التشييد والبناء.
• النقل.
• التعليم والخدمات الاجتماعية.
• الفندقة والضيافة.

وتتنوع هذه الفرص لتشمل تخصصات مهنية وفنية متعددة، بما يفتح المجال أمام أصحاب المؤهلات والخبرات المناسبة للاستفادة من التعاون المرتقب.

لجنة تسييرية وفريق تنفيذي لتنظيم الشراكة

وتتضمن المقترحات المصرية إنشاء لجنة تسييرية تتولى متابعة تنفيذ الاتفاق، إلى جانب تشكيل فريق عمل تنفيذي يضم الجهات الوطنية المعنية، بهدف تنسيق الجهود ووضع خطوات واضحة لتفعيل التعاون خلال الفترة المقبلة.

كما تشمل الرؤية الاستعانة بمؤسسات القطاع الخاص، وفقًا لطبيعة الوظائف والقطاعات المستهدفة، للمساعدة في اختيار المرشحين وتأهيلهم بما يتناسب مع متطلبات الشركات وأصحاب الأعمال في ألمانيا.

هل بدأ التقديم على وظائف ألمانيا؟

حتى الآن، لا يعني الإعلان عن التعاون بدء استقبال طلبات التوظيف بشكل فوري، إذ لا تزال المباحثات تستهدف وضع القواعد التنفيذية وتحديد آليات انتقال العمالة والتدريب المهني.

ولم تُعلن حتى الآن تفاصيل نهائية بشأن مواعيد التقديم أو الرواتب أو شروط التعاقد والإقامة، كما لم تصدر قوائم رسمية بالوظائف المتاحة أو متطلبات الالتحاق بها.

خطوات مرتقبة للإعلان عن فرص العمل

ومن المنتظر أن تحدد المرحلة المقبلة طبيعة الوظائف المطلوبة، وشروط التقديم، وآليات اختيار وتأهيل المتقدمين، بما يضمن انتقال العمالة المصرية بصورة قانونية ومنظمة إلى سوق العمل الألماني.

ولا يقتصر الهدف من هذه الشراكة على توفير فرص توظيف بالخارج، بل يمتد إلى تطوير المهارات المهنية للعمالة المصرية وتعزيز قدرتها على المنافسة في الأسواق الأوروبية، من خلال التدريب والتأهيل وربط التخصصات باحتياجات أصحاب الأعمال.