أظهرت دراسة جديدة أن 54% من الموظفين لا يشعرون بالاحترام من قبل رؤسائهم فى أمكان عملهم، حيث أظهر المسح الذى أجرته جامعة "هارفارد بيزنس ريفيو" على مجموعة واسعة من الصناعات وعلى مختلف المستويات، أن هذه المشكلة ليست فريدة من نوعها لصناعة واحدة. وأظهرت الدراسة أن المشاركين فى الدراسة الذين شعروا بأن رؤسائهم يحترمونهم بصورة أفضل كثيرا من زملائهم تمتعوا بصحة أفضل بنسبة 56%، لترتفع بينهم الثقة بالنفس بمعدل 1,72 مرة، مصحوبة بزيادة بنسبة 80% فى فرص التمتع بهذه الثقة مع ارتفاع معدلات الارتياح بمعدل 92% مع القدرة على ترتيب الأولويات بمعدل 1,26 مرة أكثر. وشدد الباحثون على أن الشعور باحترام المدير يضاعف بمعدل 1,1 مرة فرص البقاء فى العمل، مما يثبت أن القليل من الاحترام فى ميدان العمل بين المدير ومرؤسيه يعود بالنفع على كفاءة أداء الموظفين بشكل كبير دون الحاجة إلى إنفاق الكثير على برامج التنمية.